泰安华鲁锻压机床有限公司学习
“华为管理经验培训讲座”
5月13日下午，公司组织“华为管理经验培训讲座”，集中收看了《华为基业长青下的企业文化与核心价值观》的实况录像，董事长刘庆印、总经理梁涛、中高层领导干部及相关管理技术人员40余人参加了学习。
董事长刘庆印在讲座开始前对学习华为管理经验提出要求，在集团公司“华为学习年”倡导下，各级领导干部应加强学习华为经验，将学习华为经验常态化，把华为经验与华鲁实际相结合，并做到学以致用不断自我提升。
董事长刘庆印讲话“学习华为管理经验的要求”
华为大学金牌讲师张伟主讲的《华为基业长青下的企业文化与核心价值观》以华为企业管理与发展的实际案例为背景，阐述华为管理经验、企业文化、核心价值观，强调企业管理中“文化是纽带，制度是核心，利益是基础”的理念。讲座专业深刻、开拓视野，对促进企业管理水平提升、企业文化落地具有重要借鉴意义。
总经理梁涛在讲座总结中强调：学习是企业稳步发展、个人不断进步的有效捷径，华鲁要想尽快提升管理水平，形成自己行之有效的管理模式，必须在发展道路实现“弯道追赶”，即在原有管理经验的基础上不断学习先进管理经验，并做好消化吸收和落地践行，才能在未来的发展中出奇制胜！华为成功的经验具有很强的指导意义和独到之处，要求各级领导干部要结合自己的岗位实际多形式、多元化学习华为先进管理经验，继而不断提升自己和企业管理水平，办公室做好跟进和落实。
